Overview
Wie Personalmanagements als Querschnittsfunktion und Topmanagement-Aufgabe in das Unternehmen integriert werden kann
Überblick über konzeptionelle und praktische Lösungswege für strategische Herausforderungen des Personalmanagements
Mit Berücksichtigung aktueller Themen wie strategische Führungskräfteentwicklung und Rolle des Personalmanagements in der Krise
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Table of contents (34 chapters)
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Front Matter
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Grundlagen des strategischen Personalmanagements
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Personalgewinnung, Personalbindung und Employer Branding
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Steuerung und Entwicklung von Führungskräften
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Keywords
About this book
Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern Querschnittsfunktion und Aufgabe des Topmanagements. Im Handbuch Strategisches Personalmanagement vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus namhaften Unternehmen den State of the Art. Dabei werden sowohl ökonomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven berücksichtigt. Das Buch bietet einen Überblick über konzeptionelle und praktische Lösungswege für strategische Herausforderungen des Personalmanagements.
In der 2. Auflage wurden alle Beiträge überarbeitet sowie Beiträge zu aktuellen Themen ergänzt. Dazu gehören unter anderem die strategische Führungskräfteentwicklung und die Rolle des Personalmanagements in Krisenzeiten. Im Bereich Zukunft der Arbeitswelt werden neben arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen auch Aspekte des Work Space Managements integriert.
Editors and Affiliations
About the editor
Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg ist Leiterin des Fachgebiets Marketing & Personalmanagement und des Arbeitskreises für marktorientierte Unternehmensführung an der Technischen Universität Darmstadt.
Ihre wissenschaftlichen Arbeiten auf den Gebieten der marktorientierten Unternehmensführung und des Personalmanagements wurden national und international vielfach ausgezeichnet.
Bibliographic Information
Book Title: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Editors: Ruth Stock-Homburg
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00431-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Hardcover ISBN: 978-3-658-00430-9Published: 07 May 2013
eBook ISBN: 978-3-658-00431-6Published: 08 April 2013
Edition Number: 2
Number of Pages: XIX, 685
Number of Illustrations: 140 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management