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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Isabelle Latz

    1. St. Ingbert, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: BestMasters (BEST)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
    Download chapter PDF

  2. Einführung: Der demografische Wandel fordert seinen Tribut

    • Isabelle Latz
    Pages 1-7

  3. Theoretische Grundlagen

    • Isabelle Latz
    Pages 9-19

  4. Untersuchungsmodell

    • Isabelle Latz
    Pages 21-58

  5. Analyse der Personalakquisition im Spiegelbild der vier Generationen

    • Isabelle Latz
    Pages 59-101

  6. Darstellung der Ergebnisse

    • Isabelle Latz
    Pages 103-140

  7. Fazit und Mehrwert der Arbeit: Harte (Personal-) Arbeit zahlt sich aus

    • Isabelle Latz
    Pages 141-146

  8. Back Matter

    Pages 147-180
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Keywords

About this book

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.

Authors and Affiliations

  • St. Ingbert, Germany

    Isabelle Latz

About the author

Isabelle Latz M.Sc., absolvierte an der Universität des Saarlandes ihr Bachelor- wie auch ihr Masterstudium in Wirtschaft und Recht mit den Schwerpunkten Personalmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) und Arbeitsrecht. Während des Studiums war sie bei einem Softwareentwickler als Werkstudentin im Bereich Projektmanagement tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

  • Authors: Isabelle Latz

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12323-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-12322-2Published: 15 January 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-12323-9Published: 11 January 2016

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 180

  • Number of Illustrations: 13 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Labor Economics

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