2013

Fit for Leadership

Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit

Authors:

ISBN: 978-3-658-03520-4 (Print) 978-3-658-03521-1 (Online)

Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI

  2. Einleitende Bemerkungen

    1. No Access

      Book Chapter

      Pages 1-4

      Einleitende Bemerkungen

  3. Unternehmensperspektive

    1. No Access

      Book Chapter

      Pages 5-13

      Unternehmensführung – Pointierte Sichtweisen und Aktionsfelder

    2. No Access

      Book Chapter

      Pages 14-51

      Change-Prozessmanagement – Führungskräfte als Change-Manager

    3. No Access

      Book Chapter

      Pages 52-70

      Management-Entwicklungsprogramme – Entwicklung von Organisation, Person und Persönlichkeit

  4. Führungsperspektive

    1. No Access

      Book Chapter

      Pages 71-88

      Komplementär-Management – Führung durch Vernetzung von Kernkompetenzen

    2. No Access

      Book Chapter

      Pages 89-115

      Führung als Managementaufgabe – Wunsch und Wirklichkeit in der Führungsrolle

    3. No Access

      Book Chapter

      Pages 116-141

      Coaching als Führungsinstrument – Voraussetzungen und Vorgehensweisen

  5. Individualperspektive

    1. No Access

      Book Chapter

      Pages 142-159

      Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext – Verhaltensorientierte Sichtweisen und Aktionen

    2. No Access

      Book Chapter

      Pages 160-203

      Life-Balance-Management – Persönlichkeitsentwicklung im Wechselspiel zwischen Berufs- und Privatleben

    3. No Access

      Book Chapter

      Pages 204-239

      Selbstmanagement – Stabilisierung der Persönlichkeit

  6. Back Matter

    Pages 240-254