Abstract
Teams zijn er in soorten en maten. Een belangrijk onderscheid is het verschil tussen gesloten teams en loszand-teams. In een gesloten team heerst een sterk gevoel van saamhorigheid, terwijl in loszand-teams de teamleden onafhankelijk van elkaar functioneren. Beide teams hebben één ding gemeenschappelijk: de teamleden kijken te weinig naar waar het werk nu eigenlijk om vraagt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Author information
Authors and Affiliations
Consortia
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Bohn Stafleu van Loghum. Cultuur in teams. BIJZIJN 7, 36–39 (2012). https://doi.org/10.1007/s12415-012-0034-7
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s12415-012-0034-7