Zusammenfassung
Hintergrund
Es ist bekannt, dass die Mitarbeitenden in Institutionen der geriatrischen Langzeitpflege hohen psychischen Belastungen ausgesetzt sind. Bei Erhebungen der Belastungssituationen wurde in der bisherigen Forschung jedoch vorwiegend auf das Pflegepersonal fokussiert. Allerdings konnte auch schon gezeigt werden, dass sich die Belastungen von Mitarbeitenden aus anderen Berufsgruppen in verschiedenen Variablen nicht von denen des Pflegepersonals unterscheiden.
Ziel und Fragestellung
Bisher ungeklärt ist allerdings, ob das nicht-pflegende Personal ähnliche Belastungsreaktionen zeigt wie die Pflegenden. Dies herauszufinden ist Ziel der vorliegenden Studie.
Methoden
Mittels Fragebogen wurden die Belastungsreaktionen sowie das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden eines geriatrischen Pflegeheims erhoben. Anschließend wurden die Daten der Pflegenden mit denen der Mitarbeitenden aus nicht-pflegenden Berufsgruppen verglichen.
Ergebnisse
Es wurde festgestellt, dass sich die Ausprägungen der untersuchten Variablen nicht signifikant voneinander unterscheiden. In beiden Gruppen sind Belastungsreaktionen und Wohlbefinden äquivalent ausgeprägt.
Diskussion
Für mögliche Interventionen und Präventionsmaßnahmen zur Belastungsreduktion bedeutet dies, dass auch nicht-pflegende Bereiche mit berücksichtigt werden sollten.
Abstract
Background
It is widely known that the nursing staff in geriatric long-term care is exposed to high mental strain. When surveying these strains, present research mainly focuses on the nursing staff. It has already been shown that mental strain in employees from other professions does not differ from those of the nursing staff in several constructs.
Aim
Whether non-nursing staff experience stress responses similar to nurses was the aim of this study.
Methods
In a geriatric nursing home, an enquiry by questionnaire was carried out among nursing and non-nursing staff. Subsequently, the data of the two groups were compared.
Results
We found out that the values of the examined variables did not differ from each other. Stress responses and well-being are of equal size in the two groups.
Conclusions
This means for interventions and prevention that all sections of a geriatric institution should be included in possible projects—not only the nursing staff.
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Interessenkonflikt
M. Maier gibt an, dass er Angestellter der Pflegezentren der Stadt Zürich ist. Weitere Interessenskonflikte bestehen nicht.
Dieser Beitrag enthält keine Studien an Menschen oder Tieren.
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Maier, M. Burnout ist für alle da. Präv Gesundheitsf 10, 213–217 (2015). https://doi.org/10.1007/s11553-015-0502-5
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DOI: https://doi.org/10.1007/s11553-015-0502-5