Summary
Management and leadership are an integral part of any organisation, to optimise procedures and increase efficiency. Aims, ideals and structures first need to be defined for tasks to be carried out successfully, particularly in difficult times. A good example for the way communities can effectively and with conviction pass on their values and standpoints from generation to generation, grow in strength and also influence their surroundings is provided by religion. This paper focuses leadership provided by charismatic personalities within the Jewish and Christian religions. Monasteries have run hospitals without governmental support ever since the Middle Ages. Leadership within today's health care system calls for a variety of strategies in the different phases of development. In times of limited resources and multifarious societies, leadership implies both a scientific as well as an ethical challenge.
Zusammenfassung
Management und Führung sind Bestandteile jeder Organisation mit dem Ziel der Optimierung von Abläufen und Effizienzsteigerung für das gesamte Unternehmen. Wirtschaftliche Unternehmen, aber auch Interessensgemeinschaften benötigen definierte Ziele, Visionen und Strukturen um Aufgaben in schwierigen Zeiten zu meistern. Religion ist ein Beispiel, wie Gemeinschaften aus Überzeugung ihre Interessen und Haltungen über Generationen hinweg weitergeben, sich vergrößern und auch ihre Umgebung beeinflussen. So wurde unsere Kultur über Jahrtausende geprägt und soziale Strukturen in Form gebracht. Am Beispiel des Judentums und nachfolgend des Christentums sind es charismatische Persönlichkeiten die hinsichtlich ihres Führungsverhaltens in diesem Beitrag untersucht werden. Führung im Gesundheitsbereich mit den derzeit gegebenen Strukturen bedarf einer Vielzahl von Strategien in verschiedenen Entwicklungsphasen. In Zeiten von mangelnden Ressourcen und einer Gesellschaft mit Wertevielfalt bedeutet Führung im Gesundheitssystem sowohl wissenschaftlich als auch ethisch eine Herausforderung.
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Literatur
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Kudlacek, S., Meran, J. Führungsstrategien – die Bibel als praktikables Führungsmodell im Spitalsbereich. Wien Med Wochenschr 156, 369–375 (2006). https://doi.org/10.1007/s10354-005-0240-y
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