‘Gouden tips’ voor het versterken van de bekendheid van de paradigma’s binnen de bedrijfsgezondheidszorg

Samenvatting

Doel. Doel van dit project was te inventariseren op welke wijze meer bekendheid gegeven kan worden aan de paradigma’s binnen de bedrijfsgezondheidszorg, bij de openbare gezondheidszorg en curatieve zorg.

Methode. Onder een selecte groep van verschillende artsen zijn meningen verzameld via: 1) schriftelijke reacties op stellingen en casussen en 2) een interactieve bijeenkomst, met behulp van de Nominale Groepstechniek.

Resultaten. Meest genoemde suggesties voor het versterken van de bekendheid van de paradigma’s binnen de bedrijfsgezondheidszorg waren: 1) versterking van de rol van de burger, 2) gezamenlijke nascholing en 3) gezamenlijke visie op gezondheid.

Conclusie. Met enige voorzichtigheid kan geconcludeerd worden dat de paradigma’s binnen de bedrijfsgezondheidszorg niet goed bekend zijn bij de artsen uit de andere zorgdomeinen. Er ligt een aantal kansen om de bekendheid van de paradigma’s te versterken bij de andere zorgdomeinen.

Summary

‘Golden tips’ for enhancing the visibility of the paradigms in occupational healthcare

In occupational healthcare work participation is an explicit treatment goal. In public healthcare and curative care the focus is on the treatment of a complaint or illness.

Objective. The objective of this study is to investigate how to increase the visibility of the paradigms in occupational healthcare to public healthcare and curative care, in order to cooperate efficiently in the care of the (working) citizen.

Method. A select group of 8 occupational physicians (Ops), 5 physicians of the municipal health services (MHS), and 3 general practitioners (GPs) or medical specialists gave their opinions. First via written reactions to 11 propositions related to parts of the paradigm and 2 cases relating to psychosocial workload and Q-fever, followed by an open question about changes necessary to increase knowledge about occupational health care methods. Second, through an interactive meeting using the nominal group technique with 4 OPs, 3 MHS physicians and 4 policy workers. The central question was: ‘how can OPs, MHPs and physicians in primary and secondary health care acquire more knowledge and understanding of each other’s paradigms?’

Results. The reactions to the propositions indicate that the insight into each other’s paradigms is due for improvement.

The most frequent suggestions for enhancing the visibility of the paradigms in occupational health care were: 1) reinforcing the role of the public, 2) communal postgraduate courses and 3) a joint vision on health.

Conclusion. The results of this explorative project indicate that the paradigms of occupational healthcare are not well known to physicians from other care domains. As most suggestions for enhancing the visibility of the paradigms relate to communicative measures, this might offer opportunities. A combination with, for example, economic or legal measures, is desirable. A more extensive study is advisable.