Arbeit in einer alternden Gesellschaft

1. Front Matter

   Pages 1-10

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2. Alter(n) und Erwerbsarbeit — Probleme und Potenziale in einem gesellschaftlichen Spannungsfeld

   • Wolfgang Clemens, Holger Hinte, Harald Künemund, Gerhard Schönfeld

   Pages 11-19

3. Die demographische Entwicklung in Deutschland: Rückblick und Ausblick

   • Holger Bonin, Wolfgang Clemens, Harald Künemund

   Pages 21-41

4. Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarkt

   • Wolfgang Clemens, Harald Künemund, Matthias Parey

   Pages 43-64

5. Institutionelle Faktoren des Rentenzugangs — Ein Überblick aus ökonomischer Perspektive

   • Pascal Arnds, Holger Bonin

   Pages 65-91

6. Modelle und Maßnahmen betrieblicher Anpassung älterer Arbeitnehmer

   • Wolfgang Clemens

   Pages 93-129

7. Gesamtwirtschaftliche Folgen demographischer Alterungsprozesse

   • Pascal Arnds, Holger Bonin

   Pages 131-177

8. Wissenschaftsentwicklung und Forschungsstand

   • Wolfgang Clemens

   Pages 179-193

9. Renaissance der Älteren auf dem Arbeitsmarkt? Schlussfolgerungen und Ausblick zu einer multidisziplinären Forschungsübersicht

   • Wolfgang Clemens, Holger Hinte, Harald Künemund, H. Peter Ohly

   Pages 195-202

10. Szientometrische Analyse zu Altern und Erwerbsarbeit

    • H. Peter Ohly

    Pages 203-228

11. Back Matter

    Pages 229-301

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Das Buch untersucht die Beteiligung Älterer am Erwerbsleben sowie Bedingungen und Konsequenzen ihres Übergangs in den Ruhestand vor dem Hintergrund des sich verändernden Arbeitsmarktes und der demografischen Alterungsprozesse. Die Darstellung liefert eine Synthese des Forschungsstandes.

• Altern
• Alterungsprozess
• Arbeit
• Arbeitnehmer
• Arbeitsmarkt
• Arbeitsmarktpolitik
• Beteiligung
• Demografie
• Erwerbsleben
• Gesellschaft
• Institution
• Ruhestand
• Sozialwissenschaft
• Struktur
• ältere Arbeitnehmer

"Besondere Brisanz gewinnt dieses Thema angesichts des sich rasant verändernden Arbeitsmarktes und der demographischen Alterungsprozesse."
informationsdienst altersfragen, 01/2004

• Bonn und Berlin, Deutschland

  Matthias Herfurth, Martin Kohli, Klaus F. Zimmermann

Dipl.-Soz. Matthias Herfurth, stellvertretender Direktor des InformationsZentrums Sozialwissenschaften, Bonn. Dr. Martin Kohli, Professor am Institut für Soziologie, Leiter der Forschungsgruppe Altern und Lebenslauf (FALL), Freie Universität Berlin. Dr. Klaus F. Zimmermann, Professor für Wirtschaftliche Staatswissenschaften der Universität Bonn und Direktor des Instituts Zukunft der Arbeit (IZA Bonn), Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und Honorarprofessor für Volkswirtschaftslehre der Freien Universität Berlin. 

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