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Konflikte in Projekten

Erklärungsmodelle, Methoden und Lösungen für eine bessere Konfliktkompetenz

  • Book
  • © 2021

Overview

  • Das Buch eröffnet eine neue Perspektive auf den Schlüssel zum Erfolg in Projekten: (Persönliches) Konfliktmanagement

  • Mit zahlreichen Tipps und Anregungen für die praktische Umsetzung

  • Die Überlegungen und Tipps basieren auf aktuellen Erkenntnissen u.a. aus (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- und Kognitionswissenschaften

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Table of contents (16 chapters)

  1. Institutionelles Konfliktmanagement

  2. Persönliches Konfliktmanagement

  3. Fertigkeiten in der Konfliktführung

Keywords

About this book

Projekte sind konfliktträchtig – daher soll das Fachbuch Projektbeteiligte und Führungskräfte auf entsprechende Situationen vorbereiten. Das Buch schafft Verständnis dafür, dass bereits die allgemeinen Bedingungen von Projekten großes Konfliktpotential in sich tragen.




Menschen machen Projekte und Menschen haben Konflikte. Neben dem handwerklichen Geschick in Projektplanung und Projektumsetzung sind es vor allem Konflikte, die den Projekterfolg beeinflussen.




Um Konflikten vorzubeugen und ihnen zu begegnen, werden konkrete Hinweise gegeben, wie man bereits in der Projektarchitektur Konfliktbehandlung thematisiert und installiert. Für den Einzelnen sind die Einflussmöglichkeiten auf die Projektarchitektur jedoch oft eingeschränkt, daher liegt der Schwerpunkt auf dem persönlichen Konfliktmanagement. Vor dem Hintergrund aktueller Erkenntnisse u.a. aus (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- und Kognitionswissenschaften stellt der Autor Methoden, Einsichten und Denkmodelle vor, die Ihnen im Projekt- und Führungsalltag helfen Konflikte besser zu verstehen und in ihnen handlungsfähig zu bleiben.




Aus dem Inhalt
  • Warum Projekte konfliktträchtig sind
  • Institutionelles und persönliches Konfliktmanagement
  • Die Funktion von Kommunikation in Konflikten
  • Willenskraft und Selbststeuerung in kritischen Situationen
  • Fertigkeiten in der Konfliktführung 



Reviews

“... Das Buch wendet sich an Führungskräfte und Projektmanager, die einen konflikt- und kommunikationstheoretischen Einstieg suchen. Das Buch sensibilisiert, macht neugierig und eignet sich gut zum Nachschlagen ...” (Christian Bähner, in: managerSeminare, Heft 287, Februar 2022)

Authors and Affiliations

  • Rullstorf, Deutschland

    Hendrik Hilmer

About the author

Hendrik Hilmer ist Leiter der technischen Abteilung in einer mittelständischen Unternehmensgruppe in Norddeutschland und unter anderem verantwortlich für Genehmigungsverfahren sowie den Aufbau und die Ausgestaltung des Geschäftsfelds Projektmanagement/Projektsteuerung. Nebenberuflich beschäftigt er sich insbesondere mit den kommunikations-psychologischen Aspekten der Projektarbeit und hat hierzu bereits verschiedene Artikel veröffentlicht. In der Führungskräfteentwicklung vermittelt der Autor zudem die Themen Projektmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, werteorientierte Kommunikation in Konflikt und Verhandlung sowie Mikropolitik. Hendrik Hilmer ist dreimal mit dem Young Project Manager Award der GPM Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V. ausgezeichnet worden: 2. Platz (2014), 1. Platz (2015) und 3. Platz (2017).

Bibliographic Information

  • Book Title: Konflikte in Projekten

  • Book Subtitle: Erklärungsmodelle, Methoden und Lösungen für eine bessere Konfliktkompetenz

  • Authors: Hendrik Hilmer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63196-6

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-662-63195-9Published: 05 August 2021

  • eBook ISBN: 978-3-662-63196-6Published: 04 August 2021

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 333

  • Number of Illustrations: 39 b/w illustrations

  • Topics: Project Management, Management, Business and Management, general

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