Authors:
- Das erste Werk zum Thema der erfolgreichen Unternehmensnachfolge durch Töchter
- Hoher Praxisbezug und klare Umsetzungsstrategien
- Umfassendes Kompendium
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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“... Das Buch überzeugt auch mit seinem durchdachten Aufbau und den stichwortartigen Zusammenfassungen an jedem Kapitelende. Eine unentbehrliche Lektüre nicht nur für potenzielle Nachfolgerinnen, sondern auch für Väter, denen übrigens ein eigenes Kapital gewidmet ist.“ (Familienunternehmer-News, familienunternehmer-news.de, 2. Juni 2015)
Authors and Affiliations
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generation töchter, Nürnberg, Germany
Daniela Jäkel-Wurzer
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generation töchter, Fürth, Germany
Kerstin Ott
About the authors
Dr. Daniela Jäkel-Wurzer studierte u. a. Soziologie und Psychologie in Jena und Siena und promovierte zur weiblichen Nachfolge in Familienunternehmen. Seit 2007 ist sie als Beraterin für Unternehmerfamilien tätig. Gemeinsam mit Kerstin Ott rief sie die Initiative „generation töchter“ ins Leben. Kerstin Ott studierte Betriebswirtschaftslehre an der GSO-Hochschule in Nürnberg, New York und Stockholm. Danach war sie bei einem weltweit führenden Unternehmen der Elektrotechnik u.a. für Integration zuständig. Seit 2002 ist sie selbstständige M&A-Beraterin und hat zahlreiche erfolgreiche Unternehmensnachfolgen begleitet.
Bibliographic Information
Book Title: Töchter im Familienunternehmen
Book Subtitle: Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert
Authors: Daniela Jäkel-Wurzer, Kerstin Ott
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-44333-0
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
Hardcover ISBN: 978-3-662-44332-3Published: 08 October 2014
eBook ISBN: 978-3-662-44333-0Published: 25 September 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 180
Topics: Business Strategy/Leadership, Management, Careers in Business and Mangagement