Das Phänomen "Unternehmenskultur" findet zunehmend Beachtung. Jedoch sind trotz eingehender Diskussionen zu diesem Thema viele Fragen offen geblieben. Die die Unternehmenskultur bestimmenden Vorgänge, die Möglichkeiten ihrer gestaltenden Beeinflussung und ihre Inhalte sind bisher nur unklar umschrieben. Die vorliegende Aufsatzsammlung stellt einen Überblick zum aktuellen Stand der Diskussion dar und untersucht das Phänomen "Unternehmenskultur" in unterschiedlichen Zusammenhängen. Die insgesamt 16 Aufsätze gehen u.a. ein auf den Begriff und auf die Stellung der Unternehmenskultur in Lehre und Praxis der Unternehmensführung. Sechs Beiträge beschäftigen sich damit, welche Möglichkeiten und Wege zu ihrer Gestaltung es gibt. In zwei Beiträgen wird die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Strategie analysiert. Weitere Beiträge untersuchen Unternehmenskultur als Ansatzpunkt für ein erweitertes Verständnis strategischen Managements. Schließlich werden die Ergebnisse der Diskussionen und Auseinandersetzungen im Hinblick auf die Unternehmenskultur dargestellt.

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Rüschlikon, Schweiz

Charles Lattmann

Bibliographic Information

Book Title: Die Unternehmenskultur
Book Subtitle: Ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung
Editors: Charles Lattmann
Series Title: Management Forum
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-00804-1
Publisher: Physica Heidelberg
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1990
Softcover ISBN: 978-3-7908-0465-2Published: 09 May 1990
eBook ISBN: 978-3-662-00804-1Published: 09 March 2013
Series ISSN: 0255-769X
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 347
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations
Topics: Organization

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