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  • Book
  • © 2020

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

Ergebnisse des EXTEND-Projektes

  • Internationales Autorenteam
  • Interdisziplinärer Zugang

Part of the book series: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung (SOZF)

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Table of contents (19 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
  2. Pension and labour market policies and the situation of older workers in Germany

    • Moritz Hess, Gerhard Naegele, Jürgen Bauknecht
    Pages 69-98
  3. Indexing the retirement age to life expectancy

    • Wouter De Tavernier
    Pages 133-138
  4. Gesundheit vor und nach der Rente

    • Sascha de Breij, Dorly J. H. Deeg
    Pages 139-145
  5. Working longer in the professional HCS sector?

    • Sebastian Merkel, Daniel Holman, Mervi Ruokolainen, Moritz Hess
    Pages 177-186
  6. Later Life Workplace Index – Ein Instrument zur Unterstützung betrieblicher Beschäftigungspraktiken

    • Julia Finsel, Max Wilckens, Anne Marit Wöhrmann, Jürgen Deller
    Pages 193-198
  7. Work Engagement for Senior Employees as a Good Practice

    • Jukka Vuori, Mervi Ruokolainen, Salla Toppinen-Tanner
    Pages 205-210
  8. Demografie-Tarifverträge in Deutschland – eine neue Gestaltungsoption

    • Philipp Stiemke, Moritz Hess, Gerhard Naegele
    Pages 211-218
  9. Schlussfolgerungen und wichtige „Policy Pointers“

    • Moritz Hess, Gerhard Naegele
    Pages 233-243

About this book

In diesem Sammelband befassen sich die Autor*innen mit sozialen Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen in 5 Ländern mit besonderem Fokus auf Deutschland. Berichtet werden eigene, z.T. empirische Forschungsergebnisse aus dem EXTEND-Projekt (Social inequalities in extending working lives) zu institutionellen Veränderungen in den Arbeitsmarkt- und Rentenpolitiken und Auswirkungen auf Verrentungsentscheidungen und -praktiken, Beschäftigungssituationen älterer Arbeitnehmer*innen, Einfluss von Gesundheit auf Lebensqualität in der vor- und nachberuflichen Lebensphase, Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege, Arbeitsbedingungen im professionellen Altenpflegesektor, Good Practices und Kosten-Nutzen-Analysen, Empfehlungen für Politik und betriebliche Praxis. 

Editors and Affiliations

  • Dortmund, Germany

    Gerhard Naegele

  • Krefeld, Germany

    Moritz Hess

About the editors

Dr. Gerhard Naegele war Professor für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie an der TU Dortmund Dr. Moritz Heß, SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen

Bibliographic Information

  • Book Title: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

  • Book Subtitle: Ergebnisse des EXTEND-Projektes

  • Editors: Gerhard Naegele, Moritz Hess

  • Series Title: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31663-1

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-31662-4Published: 27 September 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-31663-1Published: 26 September 2020

  • Series ISSN: 2626-0344

  • Series E-ISSN: 2626-0360

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 253

  • Number of Illustrations: 25 b/w illustrations

  • Topics: Social Structure, Social Inequality, Demography, Public Policy, Social Philosophy

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