Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts.

Keywords

Authors and Affiliations

Dortmund, Germany

Hendrik Lager

About the author

Hendrik Lager ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Digitalisierung von Arbeit und Industrie 4.0.

Bibliographic Information

Book Title: Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung
Book Subtitle: Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation
Authors: Hendrik Lager
Series Title: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29173-0
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-29172-3Published: 11 January 2020
eBook ISBN: 978-3-658-29173-0Published: 10 January 2020
Series ISSN: 2626-0344
Series E-ISSN: 2626-0360
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 309
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations
Topics: Sociology of Work, Sociology of Sport and Leisure

Publish with us

Policies and ethics

Authors:

Sections

Buy it now

Buying options

Other ways to access

Table of contents (9 chapters)

Front Matter

Back Matter

About this book