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Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation

Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement

  • Book
  • © 2018

Overview

Authors:
  1. Juliane Kiesenbauer

    1. LS Strategische Kommunikation, Universität Leipzig, Leipzig, Germany

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  • Kommunikationswissenschaftliche Studie

Part of the book series: Organisationskommunikation (ORGKOM)

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 1-3

  3. Fachliche Relevanz und Erkenntnisstand

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 5-22

  4. Professionelle Unternehmenskommunikation in ganzheitlich kommunizierenden Unternehmen

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 23-78

  5. Entstehung, Begrifflichkeiten und Konzepte des Kompetenzmanagements

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 79-130

  6. Zwischenfazit: Theoretischer Bezugsrahmen für das Kompetenzmanagement von Kommunikationsabteilungen

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 131-137

  7. Design der empirischen Studie

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 139-151

  8. Ergebnisse: Entwicklung und Gestaltung des Kompetenzmanagements für die Unternehmenskommunikation

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 153-224

  9. Thesen zum Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 225-251

  10. Resümee

    • Juliane Kiesenbauer
    Pages 253-265

  11. Back Matter

    Pages 267-289
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Keywords

About this book

Juliane Kiesenbauer stellt die Ergebnisse der ersten großangelegten Studie zum Thema Personalentwicklung in Kommunikationsabteilungen vor. Sie leitet einen mehrdimensionalen Kompetenzbegriff interdisziplinär her und eröffnet die Professionalitätsdebatte für den expandierenden Wissensberuf mit Blick auf die Interaktion zwischen Kommunikationsexperten und ihren Klienten. Die Bedeutung des Personalmanagements für ein professionelles Kommunikationshandeln in Organisationen wird ausführlich begründet. Es zeigt sich, dass Unternehmen ein leistungsfähiges Kompetenzmanagement aufbauen müssen, um Kommunikatoren zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Fallstudien in fünf Großunternehmen liefern eine Vielzahl von Umsetzungshinweisen.

Authors and Affiliations

  • LS Strategische Kommunikation, Universität Leipzig, Leipzig, Germany

    Juliane Kiesenbauer

About the author

Dr. Juliane Kiesenbauer promovierte in Zusammenarbeit mit globalen Konzernen am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig. Zuvor war sie als Kommunikationsmanagerin international im Einsatz.

Bibliographic Information

  • Book Title: Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation

  • Book Subtitle: Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement

  • Authors: Juliane Kiesenbauer

  • Series Title: Organisationskommunikation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21712-9

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-21711-2Published: 20 April 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-21712-9Published: 05 April 2018

  • Series ISSN: 2524-3225

  • Series E-ISSN: 2524-3233

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 289

  • Number of Illustrations: 35 b/w illustrations

  • Topics: Communication Studies, Corporate Communication/Public Relations, Human Resource Management

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