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Chefsache Management 4.0

Wie sich Führung verändern wird

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Falk S. Al-Omary

    1. Al-Omary Medien-Management & Consulting Group, Siegen, Germany

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  2. Suzanne Grieger-Langer

    1. Grieger-Langer Gruppe, Frankfurt am Main, Germany

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  3. Gerald Kleer

    1. TA Cook Consultants, Duisburg, Germany

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  4. Oliver Wildenstein

    1. Mühlhausen, Germany

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  5. Hendrik Habermann

    1. Agentur für gegenständliche Kommunikation, Habermann Hoch Zwei GmbH, Dormagen, Germany

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  6. Jürgen Linsenmaier

    1. Schorndorf, Germany

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  • Wie moderne Manager die maximale Wirkung für sich und ihr Unternehmen erzielen
  • Verantwortung in der Wirtschaft für die Gesellschaft
  • Ein neuer Band aus der Chefsache-Reihe

Part of the book series: Chefsache (Chefsache)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
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  2. Das neue Management braucht starke Charaktere – Warum Manager mehr als bisher an ihrer Positionierung arbeiten sollten

    • Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier
    Pages 1-20

  3. Chefsache Management – Über den einen Ring, Performer zu finden und auf ewig zu binden!

    • Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier
    Pages 21-30

  4. Management 4.0 – In der Bewahrung liegt die Kraft der Veränderung

    • Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier
    Pages 31-60

  5. Morgen erfolgreich?

    • Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier
    Pages 61-82

  6. Old School oder Zukunft denken? Manager, bewegt euch!

    • Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier
    Pages 83-108

  7. Manager ohne Mitarbeiter 4.0 ist wie Erfolg ohne Geld

    • Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier
    Pages 109-138

  8. Back Matter

    Pages 139-141
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Keywords

About this book

Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die neuen Herausforderungen an das Management der Zukunft in den Blickpunkt. 6 Experte, alle mit großer Führungserfahrung, stellen sich den wichtigsten Fragen und beantworten, worauf es ankommt. 

Authors and Affiliations

  • Al-Omary Medien-Management & Consulting Group, Siegen, Germany

    Falk S. Al-Omary

  • Grieger-Langer Gruppe, Frankfurt am Main, Germany

    Suzanne Grieger-Langer

  • TA Cook Consultants, Duisburg, Germany

    Gerald Kleer

  • Mühlhausen, Germany

    Oliver Wildenstein

  • Agentur für gegenständliche Kommunikation, Habermann Hoch Zwei GmbH, Dormagen, Germany

    Hendrik Habermann

  • Schorndorf, Germany

    Jürgen Linsenmaier

About the authors

Gerald Kleer, Projektmanager, Organisationsberater, TrainerJürgen Linsenmaier, Ethik- und Reputationsexperte, Gründer der Ethik Society, Autor, Redner und Unternehmer aus Leidenschaft
Falk S. Al-Omary, Experte für Selbstinszenierung, Medienreichweite und Egoselling
Suzanne Grieger-Langer, Wirtschafts-Profilerin, Hochschuldozentin und Autorin
Hendrik Habermann, Unternehmer, Dozent, Redner
Oliver Wildenstein, Fachreferent für Governance, Compliance, Prozessmanagement

In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Managerverband. 

Bibliographic Information

  • Book Title: Chefsache Management 4.0

  • Book Subtitle: Wie sich Führung verändern wird

  • Authors: Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier

  • Series Title: Chefsache

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14664-1

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-14663-4Published: 03 June 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-14664-1Published: 14 May 2019

  • Series ISSN: 2730-6887

  • Series E-ISSN: 2730-6895

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 141

  • Number of Illustrations: 12 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Development, Business Ethics

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