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Kultur entscheidet

Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Michael Loebbert

    1. Coaching und Beratung, Schopfheim, Germany

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  • Einführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskräfte
  • Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche
  • Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in die Praxis
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Edition Rosenberger (EROSEN)

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-12
    Download chapter PDF

  2. Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches

    • Michael Loebbert
    Pages 1-10

  3. Erstes Kapitel Einige Hauptgesichtspunkte, warum Kultur entscheidet

    • Michael Loebbert
    Pages 11-36

  4. Zweites Kapitel Wie Kultur entscheidet, und welchen Beitrag sie leistet

    • Michael Loebbert
    Pages 37-73

  5. Drittes Kapitel Wie Kultur in Unternehmen funktioniert

    • Michael Loebbert
    Pages 75-106

  6. Viertes Kapitel Kultur führen: Wie Kultur geführt, gestaltet und verändert werden kann

    • Michael Loebbert
    Pages 107-154

  7. Back Matter

    Pages 155-162
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Keywords

About this book

In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen  werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich  einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.

Reviews

„Es geht nicht nur um die Kultur des Feuilletons, sondern auch um die Kultur des Wirtschaftsteils unserer Zeitungen. Kultur entscheidet über Zukunftsfähigkeit und Sinn im Wirtschaften. Dies legt Loebbert auf eindringliche und pragmatische Weise überzeugend dar.“
Dr. Bernd Schmid, Institut für systemische Beratung

Authors and Affiliations

  • Coaching und Beratung, Schopfheim, Germany

    Michael Loebbert

About the author

Dr. Michael Loebbert ist seit zwanzig Jahren als Coach und Managementberater selbstständig tätig. Seine Schwerpunkte sind Kulturveränderung (Cultural Change), Leadership, Entwicklung interner Dienstleister, Coaching von Veränderungsprojekten und Veränderungsführern. Er ist namhafter Vertreter von „Storymanagement", der Anwendung von Geschichten für Management und Führung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Kultur entscheidet

  • Book Subtitle: Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern

  • Authors: Michael Loebbert

  • Series Title: Edition Rosenberger

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07776-1

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-07775-4Published: 29 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-07776-1Published: 05 December 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 162

  • Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2009

  • Topics: Business Strategy/Leadership

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