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Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?

Interdisziplinärer Dialog zur „Modernisierung“ von Geschlechter- und Gleichstellungspolitik

  • Book
  • © 2009

Overview

Editors:
  1. Sünne Andresen
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  2. Mechthild Koreuber
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  3. Dorothea Lüdke
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  • Interdisziplinärer Dialog aktueller Tendenzen

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Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-6
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  2. Diversity als Herausforderung an eine zukunftsfähige Universität

    • Dieter Lenzen
    Pages 7-10

  3. Geschlechtergerechtigkeit und männlich dominierte Fachkulturen in Mathematik und Naturwissenschaften

    • Christine Keitel
    Pages 11-17

  4. Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar? Eine Einführung

    • Sünne Andresen, Mechthild Koreuber
    Pages 19-33

  5. Gender als Selbstmanagement. Zur Reprivatisierung des Geschlechts in der gegenwärtigen Gleichstellungspolitik

    • Tove Soiland
    Pages 35-51

  6. Diverse Gender — Gendered Diversity: Eine Gewinn-und-Verlust-Rechnung

    • Claudia von Braunmühl
    Pages 53-64

  7. Diversity als Herausforderung für die Sozialpolitik

    • Barbara Riedmüller, Dagmar Vinz
    Pages 65-78

  8. Gender und Diversität. Kulturwissenschaftliche und historische Annäherungen

    • Susanne Schröter
    Pages 79-94

  9. Humankapital Gender. Geschlechterpolitik zwischen Ungleichheitssemantik und ökonomischer Logik

    • Michael Meuser
    Pages 95-109

  10. Diversity Management: Grundlagen und Entwicklung im internationalen Vergleich

    • Günther Vedder
    Pages 111-131

  11. Gender und Diversity: Eine ‚Vernunftehe ‘— Plädoyer für vielfältige Verbindungen

    • Gertraude Krell
    Pages 133-153

  12. Gender und Diversity als rechtliche Kategorien: Verbindungslinien, Konfliktfelder und Perspektiven

    • Beate Rudolf
    Pages 155-173

  13. Gender und Diversity treffen Naturwissenschaften und Technik

    • Sigrid Schmitz
    Pages 175-190

  14. Moving Out of the ‘Armchair’: Developing a Framework to Bridge the Gap Between Feminist Theory and Practice

    • Debra E. Meyerson, Deborah M. Kolb
    Pages 191-208

  15. Autonomous Renewal of Gendered Practices: Interventions and their Pre-conditions at an Academic Workplace

    • Susan Meriläinen, Keijo Räsänen, Saija Katila
    Pages 209-230

  16. Die Qualität von Gleichstellungsmaßnahmen

    • Andrea Löther
    Pages 231-251

  17. Back Matter

    Pages 253-260
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Keywords

About this book

Seit den 1990er Jahren haben neue Ansätze und Begriffe in Deutschland Bewegung in die schwerfällig gewordene gleichstellungspolitische Debatte gebracht und diese Problematik wieder stärker in das öffentliche und wissenschaftliche Interesse gerückt. War es zunächst die auf europäischer Ebene vereinbarte Strategie des Gender Mainstreaming, die die gleichstellungspolitischen Debatten belebte, ist es inzwischen die ursprünglich in den USA entwickelte Unternehmensstrategie des Managing Diversity, von der die neuesten Impulse ausgehen. Beide Innovationen gehen mit grundlegenden Infragestellungen der bisherigen Praxis von Gleichstellungspolitiken einher und haben damit einen enormen Bedarf auch an wissenschaftlich begründeter Reflexion und Orientierung ausgelöst. Hierzu möchte dieses Buch einen Beitrag leisten.

Reviews

"Alle Beiträge gehen auf eine überaus positive Weise mit den Spannungen im Arbeits- und Forschungsfeld der Gleichstellung um und bereichern mit ihren vielfältigen Herangehensweisen den Dialog zwischen den Disziplinen einerseits und zwischen den Vertreter_innen der einzelnen Konzepte andererseits. Das Buch ist ein Lehrstück wissenschaftlicher Innovation, da es Diversität nicht nur beschreibt, sondern selbst auch die unterschiedlich gewählten Zugänge zum Thema ausstrahlt." FGS - Freiburger Geschlechter Studien, 23-2009

About the authors

Dr. Sünne Andresen, Soziologin, ist Leiterin des Familienbüros und Referentin der zentralen Frauenbeauftragten der Freien Universität Berlin.
Mechthild Koreuber, Mathematikerin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin.
Dorothea Lüdke ist Kommunikationswissenschaftlerin und langjährige wissenschaftliche Mitarbeiterin der Freien Universität Berlin, u.a. als Koordinatorin des weiterbildenden postgradualen Zusatzstudiengangs Gender-Kompetenz.



Bibliographic Information

  • Book Title: Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?

  • Book Subtitle: Interdisziplinärer Dialog zur „Modernisierung“ von Geschlechter- und Gleichstellungspolitik

  • Editors: Sünne Andresen, Mechthild Koreuber, Dorothea Lüdke

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91387-2

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-531-15135-9Published: 25 November 2008

  • eBook ISBN: 978-3-531-91387-2Published: 01 February 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 254

  • Topics: Communication Studies, Political Communication, Sociology, general, Gender Studies

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