Zusammenfassung
Von Entgeltfortzahlung spricht man, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Entgelt zahlen muß, obwohl der Arbeitnehmer die arbeitsvertraglich vereinbarte Gegenleistung nicht erbringt. Es handelt sich um Fallgestaltungen, die in der betrieblichen Praxis eine bedeutende Rolle spielen.
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© 1999 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Worzalla, M., Süllwald, R. (1999). Einleitung. In: Kommentar zur Entgeltfortzahlung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59926-2_1
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