Skip to main content
  • 26 Accesses

Zusammenfassung

Die menschliche Gruppe stellt den Zentralbegriff der nun folgenden betriebssoziologischen Betrachtungen dar. Deswegen ist es wichtig, den Begriff der Gruppe zunächst seinem Inhalte nach festzulegen. Zu diesem Zweck erscheint es uns nützlich, einige Definitionen des Begriffes aus der neueren Literatur zu zitieren, die zwar alle das gemeinsam haben, daß sie eine bestimmte dynamische Grundvorstellung entwickeln, die sich aber in anderer Hinsicht erklärend ergänzen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  1. Catell R., New Concepts for Measuring Leadership in Terms of Group Syntality, Human Relations, 1951, S. 169 ff.

    Google Scholar 

  2. Rogers C., a. a. O., S. 324.

    Google Scholar 

  3. Lewin K., a. a. O., S. 145–147.

    Google Scholar 

  4. Homans G. C., a. a. O., S. 84.

    Google Scholar 

  5. Vgl. Whitehead T. N., a. a. O., S. 3.

    Google Scholar 

  6. Homans G. C., a. a. O., S. 85.

    Google Scholar 

  7. Homans C. G., a. a. O., S. 27.

    Google Scholar 

  8. Argyris Ch., a. a. O., S. 62.

    Google Scholar 

  9. Homans G. C.,a. a. O., S. 36.

    Google Scholar 

  10. Homans G. C., a. a. O., S. 38.

    Google Scholar 

  11. Homans G. C., a. a. O., S. 39.

    Google Scholar 

  12. Argyris Ch., a. a. O., S. 62.

    Google Scholar 

  13. Homans G. C., a. a. O., S. 124.

    Google Scholar 

  14. Homans G. C., a. a. O.. S. 98.

    Google Scholar 

  15. Homans G. C., a. a. O., S. 105.

    Google Scholar 

  16. Homans G. C., a. a. O.. S. 135.

    Google Scholar 

  17. Whitehead T. N., a. a. O., S. 40 ff.

    Google Scholar 

  18. Roethlisberger F. J. — Dickson W., New Concepts for Measuring Leadership in Terms of Group Syntality, Human Relations, 1951a. a. O., S. 19–179.

    Google Scholar 

  19. Homans G. C., a. a. O., S. 134.

    Google Scholar 

  20. Eine Messung der täglichen Produktion war leicht möglich, da die im Testraum, verrichtete Arbeit in der Zusammensetzung einfacher Telefon-Relais bestand.

    Google Scholar 

  21. Whitehead T. N., a. a. O., S. 50.

    Google Scholar 

  22. Whitehead T. N., a. a. O., S. 51.

    Google Scholar 

  23. Eine ausführliche Schilderung und Auswertung der Ergebnisse des BWOR bei Roethlisberger F. J.-Dickson W., a. a. O., S. 379 ff.

    Google Scholar 

  24. Ronken H. O. — Lawrence P. F., Administering Changes. A Case Study of Human Relations in a Factory, Boston (Mass.) 1952.

    Google Scholar 

  25. Homans G. C.,a. a. O., S. 90.

    Google Scholar 

  26. Barnard Ch. I., a. a. O., S. 51–55.

    Google Scholar 

  27. Homans G. C., a. a. O., S. 109.

    Google Scholar 

  28. Siehe dazu: Barnard Ch. I., a. a. O., S. 40. Die gleiche Unterscheidung trifft Müller, wenn er von betriebsadäquatem und betriebsinadäquatem Sozialverhalten spricht. Müller F. H., Soziale Theorie des Betriebes, Berlin 1952, S. 182.

    Google Scholar 

  29. Roethlisberger F. J. — Dickson W., Soziale Theorie des Betriebes, 1952a. a. O., S. 493–511.

    Google Scholar 

  30. Eine ausführliche Begründung dazu gibt Homans G. C., a. a. O., S. 136.

    Google Scholar 

  31. Eingehend bei Homans G. C., a. a. O., S. 359–365.

    Google Scholar 

  32. Whitehead T. N., a. a. O., S. 59.

    Google Scholar 

  33. Knickerbocker L., Leadership: A Conception and Some Implications, Journal of Social Issues, Vol. 4, 1948, Nr. 3, S. 23–40.

    Article  Google Scholar 

  34. Merei F., Group Leadership and Institutionalisation, Human Relations, Vol. 2, 1949, S. 28.

    Article  Google Scholar 

  35. Homans G. C., Ga. a. O., S. 188.

    Google Scholar 

  36. Ders., a. a. O., S. 140.

    Google Scholar 

  37. Ders., a. a. O., S. 140.

    Google Scholar 

  38. Eine Aufzählung der Normen des BWOR findet sich bei Roethlisberger F. J.-Dickson W., a. a. O., S. 522.

    Google Scholar 

  39. Barnard Ch. I., Organization and Management, Cambridge (Mass.) 1948, S. 208.

    Google Scholar 

  40. Barnard Ch. I., The Functions of the Executive, S. 163.

    Google Scholar 

  41. Ders., a. a. O., S. 165.

    Google Scholar 

  42. Dubin R., Human Relations in Administration, New York 1951, S. 195.

    Google Scholar 

  43. Barnard Ch. I.,a. a. O., S. 184.

    Google Scholar 

  44. Barnard Ch. I., Human Relations in Administration, 1951, a. a. O., S. 184.

    Google Scholar 

  45. Dubin R.,Human Relations in Administration, 1951 a. a. O., S. 281.

    Google Scholar 

  46. Homans G. C., Human Relations in Administration, 1951a. a. O., S. 417.

    Google Scholar 

  47. Homans G. C., Human Relations in Administration, 1951a. a. O., S. 289.

    Google Scholar 

  48. Homans G. C.,Ders., a. a. O., S. 290.

    Google Scholar 

  49. Homans G. C.,a. a. O., S. 416.

    Google Scholar 

  50. Homans G. C.,a. a. O., S. 420.

    Google Scholar 

  51. Homans G. C.,a. a. O., S. 303.

    Google Scholar 

  52. Hornans G. C.,a. a. O., S. 422.

    Google Scholar 

  53. Hornans G. C., Human Relations in Administration, 1951Ders., a. a. O., S. 423.

    Google Scholar 

  54. Roethlisberger F. J. — Dickson W., Hornans G. C., Human Relations in Administration, 1951a. a. O., S. 567–568.

    Google Scholar 

Download references

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1957 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Grössle, H.K. (1957). Grundzüge des Gruppenverhaltens. In: Der Mensch in der industriellen Fertigung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-98701-3_4

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-98701-3_4

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-322-98066-3

  • Online ISBN: 978-3-322-98701-3

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics